“Yalan Yanlış Bilgilerden Vazgeçin”

Türk Sağlık-Sen Ordu Şubesi Başkanı Fatih Galender Zengin, “Belli aralıklarla kerameti kendinden menkul bazı şahıslar Türkiye’de kamu görevlilerinin sayısının fazla olduğu yolundaki asılsız beyanatlarla gündeme gelmektedir. Ama gerçek, basına servis edilen haberlerden farklıdır.” dedi.

Zengin, “Hiçbir resmi veriye dayanmadan afaki ve kulaktan dolma bilgilerle ekonomideki sorunların sebebi olarak memur sayısının fazla olduğunu iddia etmek, en basit tabiri ile cahilliktir. Resmi verilere bakıldığında, Türkiye’de kamu görevlilerinin sayısının gelişmiş ülkelere kıyasla son derece düşük olduğu görülecektir.” diye konuştu.

Zengin, şöyle devam etti, “Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının 2025 yılı verilerine göre Türkiye’de 3 milyon 474 bin 548 kadrolu, 438 bin 618 sözleşmeli olmak üzere toplam 3 milyon 913 bin 166 kamu görevlisi istihdam edilmektedir. Buna göre ülkemizdeki kamu çalışanı oranı OECD ülkeleriyle karşılaştırıldığında gerçekler ortaya çıkmaktadır. OECD yıllık olarak kamu sektörünün büyüklüğü, kamu çalışanlarının dağılımı ve kamu hizmetlerinin etkinliği gibi konulara yer verdiği, kamu yönetimi ve kamu istihdamı konularında geniş kapsamlı veriler içeren raporlar yayımlamaktadır. OECD’nin Bir Bakışta Hükümet Raporunda son veriler OECD’ye üye ülkelerin 2023 yılı kamu çalışan oranı verilerini içermiştir. 2021 yılı verilerine göre toplam istihdam içinde kamu istihdam oranında OECD ortalaması yüzde 18,4 iken 2023 için Türkiye’de bu oran bu oran yüzde 13,4 olarak kaydedilmiş ve Türkiye 36 ülke içinde 31. olarak yer almıştır. Türkiye’nin en güncel verisini dikkate alsak bile kamu çalışan oranında OECD ortalamasının gerisinde olduğu görülmektedir.

Artan ülke nüfusu, nüfusun yaşlanması ve kamu hizmetlerine olan ihtiyacın büyümesine rağmen kamu personeli sayısının artmadığı da görülmektedir. Nitekim 2007 yılında Türkiye nüfusu 70,6 milyon iken, 2023 yılında bu rakam 85,4 milyona çıkmıştır. Yani 14,8 milyonluk bir nüfus artışı yaşanmış, ancak kamu çalışanlarının toplam istihdam içindeki payı sabit kalmıştır.

Bu nedenle bazı şahıs, kurum ve kuruluşlarca basına servis edilen ve Türkiye’deki kamu görevlilerinin sayısının fazla olduğunu ifade eden kasıtlı haberlere itibar edilmemesi gerekmektedir. Bu tür haberleri yapanlar, “Türkiye’de kamu görevlilerinin sayısı neye ve kime göre fazladır?” sorusunu da mutlak surette cevaplandırmalı, bu kanıya nereden vardıklarını resmi rakamlarla ispat etmelidir.

Kamu hizmetini, maliyet analizi yaklaşımıyla gördürmek mümkün değildir. Eğer maliyet hesabı ve bir kıyaslama yapılacaksa resmi rakamların dikkate alınması zorunludur. Resmi rakamlar, Türkiye’deki kamu görevlilerinin OECD içindeki emsallerine oranla sayıca neredeyse 2 kat daha az olduğunu buna göre de 2 kat daha fazla iş yükü ile karşı karşıya kaldığını ortaya koymaktadır. Ücret yönünden incelendiğinde de Türkiye’de bir memurun Avrupa’daki bir memurdan reel olarak daha düşük maaş aldığı görülmektedir. Buna göre Türkiye’de memurlarımız OECD ortalamasına göre daha düşük maliyetle, olumsuz şartlarda, yoğun bir iş yükü altında çalışmaktadır. Bu değerlendirmelere ülkemizde işsizliğin yüksek, genç işsizliğinin zirvede olduğu, iş gücüne katılım oranının OECD ülkelerine nazaran daha düşük seviyede bulunduğu gerçeği de eklendiğinde kamu çalışanı sayısının ne denli düşük olduğu daha açık bir biçimde anlaşılacaktır. Bu nedenle ‘Türkiye’de memur sayısı fazladır.’ demek ve kamu çalışanlarını devletin omuzlarındaki kambur gibi göstermeye çalışmak bilimsel temeli olmayan, popülist ve taraflı bir yaklaşımdır. Bu art niyetli zihniyet sahipleri artık kamu çalışanları üzerinden yalan yanlış ifadelerle gündeme gelmeye, popüler olmaya çalışmaktan vazgeçmelidir.”